今年年初，美國聯(lián)邦應(yīng)急管理局因不與部分短期雇員續(xù)約而陷入官司，該機構(gòu)日前卻撤銷相關(guān)決定，開始返聘這些雇員。美國聯(lián)邦檢察官克雷格.米薩基安在5月1日提交給舊金山聯(lián)邦地區(qū)法院的書面文件中寫道，聯(lián)邦應(yīng)急管理局已聯(lián)系了聘用合同在今年1月頭三周內(nèi)到期但未獲續(xù)約的雇員，為他們提供新的崗位安排。這類雇員約占聯(lián)邦應(yīng)急管理局員工總數(shù)的一半。聯(lián)邦應(yīng)急管理局近日還恢復(fù)了14名雇員的職務(wù)，他們此前因聯(lián)署公開信批評聯(lián)邦應(yīng)急管理局及其上級機構(gòu)美國國土安全部的“減員”政策，被強制休帶薪假8個月。
按美聯(lián)社說法，此番政策轉(zhuǎn)向表明，現(xiàn)任美國國土安全部長馬克韋恩.馬林正摒棄其前任克麗絲蒂.諾姆強硬的管理風格，也可能是為即將到來的大西洋（600558）颶風季和美加墨世界杯等事件儲備應(yīng)急力量。聯(lián)邦應(yīng)急管理局暫未透露返聘雇員的具體數(shù)量。一名發(fā)言人4月30日表示，該局正處理相關(guān)人事安排，以確保雇員隊伍穩(wěn)定可靠，以應(yīng)對即將到來的全國性重大活動及潛在災(zāi)害。(新華社)
